知识库

按部门设置知识库，包含基础制度类文档、学习共享类文档等，提高协同办公效率，丰富知识视野，营造共享共创的氛围。

导师计划

为每位新员工配备一名导师，有针对性地对特定发展领域进行辅导、跟进和反馈，帮助新员工快速融入，提升自身发展，促成行为转变。

爆款俱乐部

俱乐部的成员均是公司优质内容人才，享受俱乐部成员特有的各项权益，同时履行相关义务，维护俱乐部的发展壮大。

创新大会

为创新孵化项目提供平台，针对优秀的创新项目公司给予一定资源支持孵化落地。

外部讲座分享

邀请内外部专家开展高频率知识分享会，主题涵盖市场热点、行业趋势、专业理论等，助力员工持续提升和发展。

新员工培训

定期通过全景业务、企业文化、制度及管理政策等培训，帮助新人更快更好地适应和融入公司。

高潜班培训

开展科学化的人才测评，会根据公司发展需要、员工实际情况开展定制培训课程，帮助员工全面提升，成为企业预备中高层管理者。

基层管理人员培训

根据基层管理人员能力素质模型及年度盘点结果，为基层管理人员提升开发针对性、时效性的培训课程体系。

内部讲师培训

根据公司战略规划和年度经营目标，针对一些亟需提升的迫切重大领域开展内训。